用工企业使用人力资源派遣的原因有哪些? 2018-11-10

人才派遣是一种新型的用工方式，而这种用人与管人分离的用工方面很受企业的认同。企业是用人不管人，而劳务派遣公司是管人不用人。到底企业使用人力资源派遣的原因是什么呢?下面小编详细和大家讲讲。一、为企业解决招聘问题。员工招聘问题一直以来都是企业需要改变的地方，企业招...

人才派遣的好处有哪些？ 2018-11-10

一、人才派遣对用人企业。1、对于因为短期项目需要或其他临时用工的情况，采用人才租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，人才派遣这种用工的特点是用工灵活，企业可以根据企业的业务量来选择派遣人才。2、人才派遣用工后，企业不需要招聘...

劳务派遣制员工的绩效考核方法和绩效评价的具体内容 2018-11-10

由于劳务派遣用工的特殊性，对派遣制员工的管理一直是企业人力资源部的难题之一。许多公司对派遣员工管理的失败，一个很重要的原因就是忽视了劳务派遣制员工的特殊性，没有对员工的绩效进行有效地管理和评价，没有在工作方面进行有效的指导和帮助，最终使员工丧失了工作的热情，产...

服务流程劳务派遣是否享受同工同酬? 2018-11-09

派遣员工可以享受同工同酬的待遇吗?相信很多人都想知道的，大部分人对于劳务派遣工的了解是，累的、苦的活就是劳务工做的，并且劳动派遣工的工资待遇还没有正式工高，但做的工作却比正式工多。这是很不公平的，下面我们都来看看劳务派遣同工同酬方面的规定。一、什么是同工同酬?...

委托招聘与企业招聘的区别在哪？ 2018-11-09

委托招聘是企业与劳务公司合作，人才公司利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。企业只需要负责面试人才，负责结果这行。至于招聘信息发布、简历筛选，邀约面试等等这些工作都是由我公司这边完成。一、委托招聘与企业招聘区别：委托代理招聘比一般的企业招...