用工企业使用人力资源派遣的原因有哪些? 2018-11-10

人才派遣是一种新型的用工方式，而这种用人与管人分离的用工方面很受企业的认同。企业是用人不管人，而劳务派遣公司是管人不用人。到底企业使用人力资源派遣的原因是什么呢?下面小编详细和大家讲讲。一、为企业解决招聘问题。员工招聘问题一直以来都是企业需要改变的地方，企业招...

劳动者的解约权和辞职的手续 2018-11-10

劳动者拥有解约权，比如用人单位未及时足额支付劳动报酬的、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等。劳动者提前通知解除劳动合同，应当注意的方面是哪些？下面一起来看看。劳动者的解约权在用人单位存在严重违反劳动合同的行为或劳动者的人身受到威胁、...

劳务派遣合同期限 2018-11-10

【劳务派遣期限】根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单...

劳务派遣的主要作用 2018-11-10

1.使流动就业组织化劳务派遣有利于促进中国农村劳动力向城镇非农产业有序转移到2000年止，中国第一产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转...

劳务派遣若干规定 2018-11-10

《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员...

离职了社保怎么处理？ 2018-11-10

很多人离职后还不清楚自己的社保处理办法。1、离职后灵活就业可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险2、离职后找到新工作由新单位办理社保转移手续3、离职后无业可参加居民养老、医疗保险社会保险是跟随一个人一辈子的，每个人都有一个社保账户，里面记录着你的社保参保...

人才派遣的好处有哪些？ 2018-11-10

一、人才派遣对用人企业。1、对于因为短期项目需要或其他临时用工的情况，采用人才租赁方式可免除办理招用工手续以及社保增减问题，包括入职及离职等繁杂的手续，人才派遣这种用工的特点是用工灵活，企业可以根据企业的业务量来选择派遣人才。2、人才派遣用工后，企业不需要招聘...

劳务派遣制员工的绩效考核方法和绩效评价的具体内容 2018-11-10

由于劳务派遣用工的特殊性，对派遣制员工的管理一直是企业人力资源部的难题之一。许多公司对派遣员工管理的失败，一个很重要的原因就是忽视了劳务派遣制员工的特殊性，没有对员工的绩效进行有效地管理和评价，没有在工作方面进行有效的指导和帮助，最终使员工丧失了工作的热情，产...

服务流程劳务派遣是否享受同工同酬? 2018-11-09

派遣员工可以享受同工同酬的待遇吗?相信很多人都想知道的，大部分人对于劳务派遣工的了解是，累的、苦的活就是劳务工做的，并且劳动派遣工的工资待遇还没有正式工高，但做的工作却比正式工多。这是很不公平的，下面我们都来看看劳务派遣同工同酬方面的规定。一、什么是同工同酬?...

委托招聘与企业招聘的区别在哪？ 2018-11-09

委托招聘是企业与劳务公司合作，人才公司利用人才资源，为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。企业只需要负责面试人才，负责结果这行。至于招聘信息发布、简历筛选，邀约面试等等这些工作都是由我公司这边完成。一、委托招聘与企业招聘区别：委托代理招聘比一般的企业招...